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契約社員、嘱託社員もお金を借りる事ができる？
今日中に嘱託社員が貸してもらうなら何処の消費者金融が良いの？
契約社員が今日中に借り入れする時ドコのカードローンが良いの？
今回はこの質問にお答えさせて頂きますね。
嘱託社員や契約社員でも安全に手続きできる消費者金融の選び方やおすすめの業者についてなど、ポイントを押さえながら紹介していきたいと思います。
目 次
契約社員、嘱託社員も借りれる可能性あり！
全国に約300万人いると言われている契約社員、嘱託（しょくたく）社員には違いは少なく、会社によって言葉の定義が違う程度と言われています。（嘱託とは正式な任命がされないまま業務を依頼することとなっています。）
つまり、安定した収入がある場合契約社員、派遣社員でも通常カードローンの審査に通過することが可能ですので、似た言葉でもある嘱託社員でも融資をしてもらうチャンスがあるということに繋がります。
しかし、退職後に嘱託社員になられた方の中で年齢制限で審査の対象外になるケースも無いわけでは御座いませんので、嘱託社員、契約社員の方は各カードローン等の公式ホームページ内の年齢制限をご確認下さい。
また正規の社員（正社員）とは異なる分、審査の通過に時間がかかったり、審査に通過しにくかったりする可能性も御座いますので、前もってお借り入れ診断等を済ませてから審査に進まれると良いでしょう。
契約社員、嘱託（しょくたく）社員向けのカードローンは今現在多いので一社落ちただけで諦めず他社で再申し込みされると良いでしょう。
５年を超えた時の「無期転換」は関係ない！
同じ会社で有期労働契約が更新され、５年を超えたときは、申込みにより、無期労働契約に転換できるルールがありますが、無期労働契約後でも無期労働契約前でも通常のカードローンはその会社でどれぐらいの期間働いていたかが審査基準になるため不安に思う必要はありません。
ボーナスがなくても審査に通過する？
確かに派遣社員、契約社員、嘱託社員の方はボーナスが無いのが残念な話ですが、通常消費者金融の審査においては派遣社員、嘱託社員、契約社員の方もかなり借りられており、申込み対象者は何度も説明している通り「安定した収入の有無」となりますので、ボーナスがあるかないかはほとんど関係ありません。
しかし、嘱託社員や派遣社員の方はボーナスがない分返済に時間がかかるので借り入れする金額を考えて返済時に負担になりすぎないようにしましょう。
嘱託社員の高齢者の方はコチラを確認しましょう
定年退職後に嘱託社員、契約社員になられた高齢者の方も今現在不況が原因の一つでもあり増加しておりますが、嘱託社員の全員がカードローンの利用条件内の年齢制限等のため審査に通過されるわけではありません。
中には運転免許証を自主返納されて身分証明書が無いなど勘違いされて申込みをされない方もいらっしゃいます。（身分証明書は運転免許証以外にもパスポート、マイナンバーカード等も入りますのでご安心下さい）
話がそれてしまいましたが、年齢制限は各消費者金融によって異なりますので、下記の一覧を確認し申込みして下さい。
| 借りられる場所 | 対象年齢 | 詳細 |
|---|---|---|
| プロミス | 18歳以上74歳以下※ | 詳細はこちら |
| アコム | 20歳以上 | 詳細はこちら |
| SMBCモビット | 20歳以上74歳以下※ | 詳細はこちら |
| アイフル | 20歳~69歳 | 詳細はこちら |
※収入が年金のみの方は申込不可
中小の消費者金融は嘱託社員、派遣社員も利用可能
上記では最大手の消費者金融の一覧を掲載させていただきましたが、実は複数社契約をすでにされていて中小の消費者金融を利用されている嘱託社員、派遣社員の方も多くいらっしゃいます。
最大手と年齢制限はさほど変わりませんが、念のため中小の消費者金融の年齢制限も掲載させていただきますので、中小を利用される嘱託社員の方は参考にして下さい。
| 借りられる場所 | 対象年齢 |
|---|---|
| ノーローン | 20歳~69歳 |
| ダイレクトワン | 20歳~69歳 |
| ベルーナノーティス | 20歳~80歳 |
| キャネット | 20歳~69歳 |
| ライフティ | 20歳~69歳 |
| アルク | 20歳~69歳 |
| キャッシングアロー | 25歳~65歳 |
| フクホー | 20歳~65歳 |
| キャッシングのフタバ | 20歳~73歳 |
今日中にお金を借りるならプロミスで！
プロミスは嘱託社員や契約社員であっても条件次第では最短「即日」でお金を借りる事ができるので便利です。
その条件は嘱託社員の場合、年齢制限、今現在の給料等を中心に審査をされることになります。
わかりやすく言いますと安定した収入が確保されている嘱託社員なのか、借入の希望額と返済時の金額が最適なのかなどが判断されることになります。
所得証明書や給与明細書が不要？
プロミスでお金を借りる場合、50万円以下の少額なキャッシング希望であったり、他社との合計の借金総額が100万円以上でない場合は、免許証などの本人確認書類を用意するだけで嘱託社員でも借金の契約可能となります。
しかし、所得証明書や給与明細書などの「収入証明書」を用意して提出することで、50万円以上の高額キャッシングという大きな利用をする事も可能になります。
利息制限法によって契約金額が増えるほど上限金利を下げなければならない事もあるので低い金利での借金が可能になりますが、はじめての場合はほとんど少額の限度額の設定になるでしょう。
アコムも嘱託社員から高評価を得ている！
即日にどうしても来店不要の消費者金融でお金を借りる契約社員の方はアコムもおすすめできます。
実績と信頼を伴っていられる老舗のアコムの審査の時間は業界の中でもトップクラスで、最短20分※ですので急ぎの貸付を求められる、嘱託社員、契約社員から高評価を得ています。
『初めてのアコム♪』のコマーシャルでお馴染みのこの会社では、数ある金融業者の中でも即日融資を積極的に行っているため、とても使いやすい会社でもあります。
最短20分※の審査結果というスピードある対応が人気を維持させる１つの理由だと思います。
契約手続きはインターネットを使用して全て契約機に行かなくても完了させることができます。
即日融資をアコムで利用したい契約社員、嘱託社員の方は前もって本人確認書類を用意しておきましょう。個人番号カードやパスポート、運転免許証、貸付け金額（50万円を超える場合など）によっては源泉徴収票等の収入証明書も必要になる可能性があります。
時間に関しましては、真夜中で査定に対応している時間に間に合わなくなり、契約を結ぶ事ができない場合は貸し付けを即日で受けられなくなる可能性もあります。
ですので時間に余裕を持ちできるだけお早めにお申し込みをしましょう。
審査から手続きまでネットだけで
アイフルの名前を聞いたことある契約社員の方は非常に多いと思います。
そんなアイフルを実際に利用するにはどのような方法があるのでしょうか？
最近最もメジャーなのはインターネットを利用した方法ですね。
24時間受け付けていて、審査から手続きまで全てインターネットだけで済ませることが出来ます。しかし、すぐにカードを発行してもらいたい契約社員の方やインターネットは苦手だという女性の方も勿論いると思います。
そういった人は実際に全国各地にあるアイフルの店舗や契約ルームに行けば、その場で審査をした後に通ればその場でカード発行してもらうことが可能です。
なお、その際には本人確認書類が必要なので注意が必要です。
他にも、電話で手続きをする方法もあります。特に女性の契約社員の場合、男性にお金の相談はしづらいと思う女性の方も少なからずいると思います。
そういった場合には女性専用ダイヤルが非常に役に立つと思います。女性のオペレーターがソフトに案内してくれるので安心して手続きがしやすいですよ。
アイフルはインターネットでの契約を早くから取り入れており、ネットセキュリティーなどの信頼度も高いのが特徴です。最短で当日中の契約もイケるなどネット対応力の点でも業界で高い評価を得ています。知名度や他のサービスの質などを考えても間違いなく最優良業者として安心して使えます。
カードレス対応の利便性は？
消費者金融から発行されるキャッシングカードは店舗でカードを使って行うだけではなく、一部の老舗ですとカードレス対応のキャッシングをする事が可能であり、特に急遽お金を工面したい緊急時にはカードレス対応の振込キャッシングは有効です。
来店不要で申込みから審査、振込や返済まで対応してもらえるものであり、急な出費が迅速に必要な時に役立ちます。
消費者金融は特に審査速度が早くて、ウェブ完結のキャッシングをすれば便利であり、最速で審査クリアする際にウェブ完結は有効です。
カードレスの場合も店舗に行く必要がなく、申込書類への記載もネット経由で行えますし、審査に必要な書類も写真をアップロードするだけで行えますから、全ての工程で迅速に進めていく事が可能になります。
こうしたキャッシングは周りに借金を知られたくないという方も多く、そういった点でもウェブ完結のカードレス対応は便利であり、店舗に入っていく姿を周りに見られる事もありません。
業者によっては在籍確認連絡や郵送物無しで来店不要で受け付けてくれる業者もあります。
バレないキャッシングはウェブ完結と相性が良いですから、希望者は確認した上で活用が望ましいです。
カードレスの場合はカードを落とすリスクが無くて、ネット経由で利用履歴等をチェック出来るのも利点であり、管理しやすくなっています。
カードを落としてしまえばすぐに業者に連絡を入れて対応してもらう必要がありますが、カードレスではそういったリスクが無いですし、セキュリティー面もしっかりとした業者も多いですから安全に使用可能です。
3秒診断など無料で受けられるサービスは積極的に活用してください。事前に審査の大体の目安を知っておくことで安心して申し込めますし、無駄な労力を減らす助けにもなります。貸付けてもらう前には返済シミュレーションも行っておくことで計画もたてやすくなりますので体験してみてください。
嘱託社員の消費者金融の選び方
①「いつでも申し込み可」が便利！
来店不要で利用できる消費者金融は、ネット対応が優れているのが特徴です。夜や休日でもいつでも申し込みができる場所を選べば、契約社員としてお仕事をされている方でも便利に使えます。
②審査ができるだけ早く終わる所が気楽！
待つ時間が長いのはできれば避けたいのであれば、大手消費者金融で30分で審査を終える事も可能な場所を選んでください。来店せずに自宅で完結するだけでなく待つイライラも少なく気楽に行えます。
③「郵送物なし」なら家族に内緒にできる！
カードや契約書、明細書類が送られてこない消費者金融を選べば家族に内緒でキャッシングをしやすいので、ばれたくない契約社員の方は郵送物が送られてこないかも確認するようにしましょう。
④提出する「書類が少ない」ほど早い！
保証人や担保に関する書類を準備しようと思うと一日では難しいですが、大手消費者金融なら運転免許などの身分証明だけで契約も可能です。しかも提出方法はカメラで撮ってメールで指定場所にアップロードするだけです。
⑤嘱託社員でも借りれる会社がある！
すでにおわかりだと思いますが、消費者金融でお金を借りる時にどこの会社であっても違法な会社で無い限り審査はされますが、基本的には会社で働いていらっしゃる方、働いていない場合は年金で得られる収入と借入希望額が適切なのか等を中心に査定されます。
仮に審査に落ちてしまっても、大手も数社ありますし、希望される金額を少し下げるだけで審査通過できる可能性も上がりますので、嘱託社員の方、人材派遣業務をされている方は積極的に審査してみてくださいね。
雑学・豆知識コーナー
1) クレジットカード
クレジットカードは、契約社員や嘱託社員の支払いと与信枠として利用することができます。貯蓄や他の収入源から引き出すことなく買い物ができることに加え、このタイプのクレジットカードは、時間の経過とともに信用を築くのに役立ちます。
2) キャッシング
契約社員や嘱託社員が短期間で資金を調達するための消費者金融。一般的に金利が高いが、銀行融資に比べて返済の自由度が高い。
3) ビジネスローン
ビジネスローンは、自分のビジネスを持つ、またはビジネスを始めようとする嘱託社員や契約社員のためのオプションです。在庫、家具、設備の購入、事業の拡大、従業員の増員などに必要な資金を融資します。
4) 有担保ローン
借入人が担保を差し入れて融資を受けるローン。車や家など、価値のあるものを担保にすることができる。この場合、借り手がローンの支払いを滞らせた場合、貸し手は担保を差し押さえ、売却することができる。
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監修者・編集者 安藤 雄二（あんどう ゆうじ）
消費者金融・資金調達の専門家
２２歳から某金融関係の事業に携わり、借金の相談、債務整理、ギャンブル依存症の相談、カードローンやビジネスローン、ファクタリングを利用する際のアドバイス、オンラインでの人生相談、株式会社国際物流研究所代表取締役、高知の総合こうちっち代表、WEB制作エターナルクリエイト代表と様々な事業を行っている。安全安心の金融会社をお探しの方はこちらのメールで気楽にご連絡ください。 |