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派遣社員や契約社員の方が借り入れを希望する場合、「正規雇用ではない人は審査に通れない？」と考えてしまいがちですが、そのようなことはありません。
基本的に毎月お給料をもらっていれば、その金額が多いか少ないかという事は関係なく利用できる可能性がありますので安心してください。
また、派遣社員だからという理由で審査に通らないということはなく、信用情報に基づいて総合的に判断されます。
審査に通過するか簡易的に判断してくれるサービスがありますので、審査に不安を感じている方はまずそちらで調べてみるのも良い方法ですね。
また、審査では安定した収入があるかが重要になるので、勤続年数が多い契約社員や派遣社員のほうが一般的には通りやすいのもポイントになります。
派遣社員でも早くて「30分」以内で融資してくれる
スマホ一台で申込から返済まで完結できる
派遣社員だからという理由で審査に通らないことはない
運転免許証等の本人確認書類だけで借り入れできるところが多い
バレない借り入れならWEB完結、カードレスできる貸金業者を選ぶ
勤続年数が多い派遣社員のほうが一般的には通りやすい
総量規制によって借りられる上限は年収の3分の1まで
目 次
- 1 派遣社員が消費者金融でお金を借りる時のポイント！
- 1.1 派遣社員が借り入れをする時に注意する点は？
- 1.2 派遣先に審査の連絡がくるの？
- 1.3 ボーナスが出ないけど大丈夫？
- 1.4 申し込み～返済は何を使うのが便利？
- 1.5 家族構成、他社の借入れ状況は関係ある？
- 1.6 派遣社員でもスピーディに融資してくれる？
- 1.7 運転免許一つで手続きできる
- 1.8 振込融資はスマホやパソコンから
- 1.9 家族バレしないように借りたい時はココに注意！
- 1.10 プロミスは利用できる？
- 1.11 派遣社員の場合の連絡先は？
- 1.12 無利息で貸付をしてくれる
- 1.13 急いでいる時はWEBを活用
- 1.14 アコムは非正規雇用や派遣社員も
- 1.15 運転免許があれば
- 1.16 審査が不安な方は「3秒診断」
- 1.17 手数料を抑えたい時は？
- 1.18 便利なクレジットカード付き商品
派遣社員が消費者金融でお金を借りる時のポイント！
派遣社員が消費者金融でお金を借りるなら、以下のことを考慮します。
1.借りる金額
あなたが借りている金額に応じて、返済期間や利率が異なります。必要な金額を正確に把握して、最も効果的な借り入れ方法を選ぶようにしましょう。
2.返済期間
返済期間を適切に定めることで、賢く借り入れすることができます。長い期間の場合、月々の返済額は少なくなりますが、総返済額は増加していきます。
3.利率
消費者金融の利率は、銀行など他の方法と比較して異なります。各消費者金融機関が返済期間や金額に応じて設定した利率を確認することが重要です。
4.保証人
借り入れに対して保証人を持つこともできます。信用の低い借り手は、保証人が返済を行う以上の確実性があるため、借り入れを受け入れてもらうことができます。
5.返済方法
消費者金融には、月々の返済と一括払いの2つの支払方法があります。必要な返済方法を確認して、最もかんたんな返済方法を選択することが重要です。
6.付随サービス
消費者金融の機関は、借り入れを受け入れていない項目に関して付随サービスを提供する場合があります。たとえば、遅延返済の場合にはサービスを提供できるなどです。付随サービスが必要な場合は、利用可能な機関を確認してください。
7.保証料
消費者金融のうち、いくつかは保証料を支払う必要があります。以前の取引状況などによって、借り入れるために支払う必要がある金額を確認しましょう。
8.キャッシュバック
多くの消費者金融機関では、返済後の一定期間内にキャッシュバックを行う場合があります。返済期間と金額などに応じて、キャッシュバックの対象や金額が異なることもありますので注意してください。
9.デポジット
デポジットは消費者金融において入会時に必要となるものです。一部の消費者金融機関では、デポジットをスキップして入会することも可能です。必要な書類を揃えてから申請しましょう。
10.サービス料
借り入れ申請後に消費者金融が支払うサービス料を確認することも大切です。サービス料が高い場合は、他の機関を比較してみてください。
あなたの生活をより快適に！
派遣社員が消費者金融でお金を借りる際は、上記のことを考慮するよう心がけましょう。最も効率的な返済方法を選んで、返済に必要な費用を減らし、経済的な生活を送ることができます。
その他にも、借り入れの条件やサービス内容は機関によって異なるため、詳しい情報を確認してから申請することをお勧めします。効率的な返済方法を選んで、あなたの生活をより賢くしましょう！
派遣社員が消費者金融でお金を借りるときは、必要な金額と返済期間、利率、保証人、返済方法、付随サービスなどの各項目について正確に理解することが大切です。また、デポジットとサービス料などの追加費用も考慮してください。正しい情報を入手して、あなたの利益に焦点を当てた最適な借り入れ方法を選んでください！
派遣社員が借り入れをする時に注意する点は？
派遣社員が借り入れの申し込みをする際に注意すべきことの一つは、勤続年数の長さと言われています。
同じ派遣社員で給与が同じであれば、勤続年数が長いほど審査では有利になる傾向があります。
これは返済をするための安定した収入があると判断されやすくなるためです。
そのため、融資の申し込みをする際は同じ会社でできるだけ長く働いてからの方が良いでしょう。
とはいっても何年も働いていないと契約できないと考える必要はありません。
実際勤続年数が数か月という方でも契約されている事例が数多くあるからです。
そうした方は、返済能力が十分にありその範囲内であることを示すために、収入を証明する書類を提出したり、希望限度額を少なめに申告することも考えてみてください。
派遣先に審査の連絡がくるの？
融資を受ける際に気になることとして在籍確認の連絡を挙げる人は多いでしょう。
派遣社員の場合、派遣先ではなく派遣元の会社に電話連絡が入ることがほとんどです。
自分で連絡を受けられないので不安に感じるかもしれませんが、融資のためであることは伏せて連絡してもらえるので心配は要りません。
もしどうしても気になるのであれば、事前に融資を受ける会社に連絡をしてみてください。
場合によっては電話連絡以外の方法で在籍確認をしてもらえることもあります。
ボーナスが出ないけど大丈夫？
派遣社員は正社員と違い、基本的にボーナスがありません。
そのため、融資において不利になるのではないかと考える女性の方もいるでしょう。
しかし、毎月の給料でしっかり返済ができるのであれば特に問題なく融資を受けることが可能です。
どれくらいもらえるかが不安定なボーナスよりも、安定した月給の方が重要視される傾向があります。
ただし、総量規制によって借りられる上限は年収の3分の1までとなっていますから、ボーナスがもらえる正社員と比べると派遣社員の場合、利用限度額が下がる可能性が高いでしょう。
申し込み～返済は何を使うのが便利？
最近ではカードを使わずに振込で借り入れができるカードレスのカードローンや、スマートフォン一台で申し込みから返済まで完結できるアプリローンなども登場して契約社員の方でも更に便利に利用できるようになりました。
振り込みで借り入れを希望する場合は事前に口座を登録しておく必要があります。
登録は店頭でもできますし、インターネットを利用してパソコンやスマートフォンからも可能になっています。
登録後は公式HPなどから借り入れ手続きに進んで指示のある通りに手続きしていくだけで、予め指定しておいた口座に振り込みをしてもらえます。
家族構成、他社の借入れ状況は関係ある？
審査ではどれだけの期間安定した収入があったかが重要になると書きましたが、それは審査の合否に関してで限度額については別に決められることになります。
例えば10万円希望したい場合に限度額が10万円だとそれ以上借りることができなくなってしまって返済するまでは利用できなくなってしまいますので、限度額は多いに越したことはありません。
総量規制の問題から限度額が年収の３分の１以上になることはありませんが、年収や他社での借り入れ状況などによってもかなり変わってきます。
ですので、例えば共働きの夫婦で利用するなら、どちらでも審査には通るとしても契約社員の奥さんよりも正社員の旦那さんのほうが限度額は上になりやすいです。
派遣社員でもスピーディに融資してくれる？
今人気のキャッシングはいずれもスピーディな審査や融資を可能にしており、当日融資などが当たり前の時代になっています。
特に大手キャッシング業者はこの傾向が強く、WEB申込みなどすぐに申し込みを完了でき、なおかつ借入も即座に行える早さが魅力となっています。
実際の利用者からの評判もよく、借り入れを必要としているシーンは大抵逼迫していることもあり融資までが早いキャッシングはそれだけで選ぶ価値が生まれるのです。
運転免許一つで手続きできる
派遣社員の方でも生活費不足を手軽に解消できることが、キャッシングの大きなメリットの一つと考えられます。
必要となるのは運転免許証等の本人確認書類のみとなります。
大手のキャッシングサービスは無担保融資であるため担保や連帯保証人は不要ですし、口座開設の必要もありません。
また、少額の利用限度額で申込みを行えば収入証明書類の提出も不要となります。
大手なら書類を準備する手間を最小限にできますし、運転免許証等の書類提出もネット経由でできるので非常に手軽です。
振込融資はスマホやパソコンから
大手消費者金融のカードローンならWeb完結で申し込みから振込が即日融資で受けられるようになっています。そのため、日中は忙しい契約社員の方でもその場に居ながらに借り入れが可能です。
そして、振込キャッシングはスマートフォンやパソコンから会員ページにログインして手軽に手続きができるようになっています。
振込を希望する時は、事前もしくは契約時に振込先の銀行口座の情報を登録し、利用明細の発行方法を選択して下さい。
家族バレしないように借りたい時はココに注意！
・WEB完結を選択する
→自宅から外出することなく手続きができます。
・できるだけカードレスできる消費者金融を選ぶ
→カードを取りに行く必要もありませんし、自宅に送られてくることもなくなります。
・利用明細を「WEBで確認」に設定しましょう。
→そうすることで自宅に明細書が送られてきませんので安心して借り入れができますよ。
また、中小企業の消費者金融の中には、振込融資の場合、Web明細が利用できない会社もあるので、必ず大手消費者金融で借りるようにしましょう。
無利息で貸してくれる期間が長い場所
借り入れするなら、無利息で貸してくれる期間が長い便利なローン会社がオススメかと思われます。
無利息で貸してくれる期間が長ければ長いほど返済時の負担が少なくて済みますよね。
このようなメリットが増えており、さらに使いやすくなってきているのもキャッシング利用者が増加している要因だと思われますが、さらに一部消費者金融のメリットをお伝えしたいと思います。
まず最初に、すぐに必要な資金の振り込みをしてもらえる点です。資金がなくて困り借りる人がいない人などはすぐに借りることができるはメリットだと思います。
次のメリットは人と直接対面しなくても借りることができる点です。お金を借りるのに人を介すと借りにくいと思いますが対面しなくても借りられます。
消費者金融によってはコンビニのATMから返済する事ができます。コンビニは全国どこでもあるので返済が楽になりますよね。
その他は無担保で借りられることもメリットです。銀行などで借りる場合は担保が必要ですが消費者金融は不要な場合が多いです。
それらを合わせても即日振り込みの際はそれら金融業者のご利用が初心者は特に適していると思われます。
プロミスは利用できる？
融資を受ける場合、まずは必ず審査を受けてそれに通る必要があります。
契約社員や派遣社員だけでなく、パートやアルバイトの方などは、審査には受からないんじゃないかと不安に思われるかと思いますが、実はこの審査では「毎月安定した収入があるかどうか」が審査基準になり、雇用形態は問われません。
ですので、契約社員でもパートやアルバイトでも、その職場で安定した収入があったことが確認できれば、どんな形で勤務していたとしても融資を受けることは可能です。
派遣社員の場合の連絡先は？
派遣社員の方がプロミスで貸してもらいたい時に迷ってしまうのは、派遣先の会社の情報を在籍確認の連絡先に入力すればいいのか、派遣元の会社の情報を入力すればいいのかということだと思います。
結論としてはどちらでも構わないのですが、派遣元のほうが安心であると一般的に言われています。
理由としては、時期によって派遣先企業が変わってしまっているという可能性があることと、派遣先の企業の方が派遣社員を完璧に把握しているとは限らないということがあげられます。
無利息で貸付をしてくれる
せっかく利用するならできるだけお得なところで賢く使いたいものですよね。
プロミスのカードローンでは初回利用時に30日間の無利息期間※がついてきます。
この期間内でしたら何度でも無利息で融資を受けることができるだけでなく、30日後に利息が発生するタイミングでその時の残高から利率が計算されるようになっています。
なので、無利息期間の30日以内にできるだけ多く返済しておくことで、高額の融資を受けた場合でも非常に低い利息で利用することができます。（※メールアドレス登録とWeb明細利用の登録が必要です。）
急いでいる時はWEBを活用
契約社員であろうと派遣社員であろうと、プロミスで即日融資を希望するならば、多数のユーザーによって込み合う事の多い無人機に行く必要なく、どんな場所からでも手続きを完了させられるWEBを活用した「WEB完結」が利便性が高くオススメです。
そして、キャッシングは瞬フリというプロミス独自の振込キャッシングサービスが利便性が高いです。
土日祝日であっても振込申請受理から最短10秒で自分の口座に振込んでもらうことで借り入れができます。
瞬フリを使うためには！
原則24時間365日土日・夜間でも、最短10秒で振込可能な瞬フリですが、このサービスは
「三井住友銀行やジャパンネット銀行をはじめとした、全国約200の金融機関」が対応しています。
なお、瞬フリの利用申込みは電話か、プロミスホームページできるようになっています。
電話もWEBも24時間受付しているので空いた時間にパパッと手続きすることができます。
WEB完結契約ならカードなし
大手消費者金融では契約の際の手間を最小限に抑えることができ、より即日借入が可能であるカードレス取引に対応するケースが多くなっていますし、実際にカードレス取引は内緒にしたいユーザーなどから好評を得ています。
数ある消費者金融の中でも特にカードレス取引に定評があるのがプロミスです。
プロミスでは同社のベーシックなカードローンであるフリーキャッシングでカードレス契約ができるので安心度の高いカードレス取引をしたいと派遣社員の方にも最適と考えられます。
アコムは非正規雇用や派遣社員も
アコムならアルバイトやパートといった非正規雇用、そして契約社員でも利用することができます。
正社員同様に自身の収入と返済能力、そして信用によって審査が行われ、最短20分※のスピード審査対応となっています。
そのため、申し込んだ当日に即日融資を受けることもでき、手元に現金が乏しく、直ぐに融資を受けたいという方でも安心して申し込みすることができます。
また、手続きはWEB完結で行うこともでき、日中は仕事で忙しく、無人機まで足を運ぶ時間が無いという場合でもその場に居ながら借りることができます。
運転免許があれば
契約社員の方でも条件を満たすことでお金を借りる事ができるのがアコムです。アコムで即日融資を受ける為には、申込を完了させなくてはいけません。
そこで必要になってくるのが運転免許証や保険証などの本人として確認できる証明証になります。
残念ながら本人として確認できる証明証を準備することができないと本人なのか分からないので、申込手続きを進める事ができなくなります。
50万円以下の借り入れなら運転免許証やパスポートだけでも全然問題はないので、事前に用意しておくとスムーズに借り入れができるでしょう。
審査が不安な方は「3秒診断」
消費者金融で初めて申込みをしようとした場合、「融資を断られたらどうしよう」などといった不安を持つ契約社員の方は少なくありません。
そんな時、顧客サービスが充実しているアコムならその不安を和らげてくれる「3秒診断」というサービスも用意してくれています。
このサービスは公式サイトの専用ページから、年齢・年収・カードローン他社借入状況という3項目を入力するだけでキャッシングが可能か否かを簡易審査できるサービスです。
名前・電話番号・住所といった個人情報は入力する必要なく匿名で簡易審査できます。
アコムユーザーの口コミでも、審査の不安が解消されたと大好評になっています。
手数料を抑えたい時は？
大手の消費者金融のアコムで借り入れをする時は、カードを発行してもらうとコンビニに設置されている提携ATMなどを利用する事ができるようになります。
提携ATMを使う時は1回ごとに手数料が発生してしまうので無駄な出費が増えてしまいます。
しかし、先ほども話したようにアコムは振込キャッシングをする事も出来ます。振込を利用する場合は手数料が無料になるので無駄な出費が発生するのを抑えられます。アコムは振込キャッシングをするとお得なのです。
便利なクレジットカード付き商品
アコムならカードローンだけでなく、クレジットカード（ACマスターカード）も扱っているため、ショッピングもキャッシングも利用したいという派遣社員にオススメです。
カードローンの場合、支払の際にはATMから事前に現金を引き出す必要があり、直ぐに支払を行うことができません。
しかし、アコムのクレジットカードはその場で支払が可能であり、わざわざATMから現金を引き出す必要がありません。
また、クレジットカードのショッピング利用限度枠とキャッシングの限度枠が共通となっており、ショッピングとキャッシングを同額にすればショッピングだけ利用可能残高が残ってキャッシングが使えないという心配もありません。
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監修者・編集者 安藤 雄二（あんどう ゆうじ）
消費者金融・資金調達の専門家
２２歳から某金融関係の事業に携わり、借金の相談、債務整理、ギャンブル依存症の相談、カードローンやビジネスローン、ファクタリングを利用する際のアドバイス、オンラインでの人生相談、株式会社国際物流研究所代表取締役、高知の総合こうちっち代表、WEB制作エターナルクリエイト代表と様々な事業を行っている。安全安心の金融会社をお探しの方はこちらのメールで気楽にご連絡ください。 |